Individualisierte „New Work“ Bürogestaltung
Das traditionelle Büro, wie wir es in den letzten Jahrzehnten gekannt und genutzt haben, ist durch die Digitalisierung und die daraus resultierenden Möglichkeiten nicht mehr zeitgemäß. Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind für die Anforderungen der neuen Arbeitswelt sensibilisiert. Die Platz- und Raumkonzepte von früher sind nun nicht mehr auf die Bedürfnisse der Menschen anwendbar. Damit geht auch die Ära der klassischen Arbeitswelt verloren. Wir sehen darin jedoch eine Chance, der es nun zu begegnen gilt.
Die sich rasant verändernden Kommunikations- und Arbeitsmöglichkeiten wie Videokonferenzen, Remote-Arbeitsplätze und die wachsende Digitalisierung revolutionieren die Konzepte und die Gestaltung von Büros und Arbeitsplätzen. Atmosphärische Büroeinrichtungen mit Mooswänden, Cubes, speziellen Akustikelementen, höhenverstellbaren Tischen und Raum-in-Raum-Lösungen prägen diese neue Arbeitswelt, die allgemein als „New Work“ bezeichnet wird.
Das herkömmliche „08/15“ Standardbüro, auch bekannt als , ist passé. Neue Konzepte, Individualität, Kreativität und Qualität stehen im Mittelpunkt der modernen Arbeitsumgebung.
Trotz allem bleiben die grundlegenden Anforderungen an ein Büro bestehen. Doch wie ein Büro in Zukunft aussehen wird, hängt von vielen individuellen Faktoren ab und befindet sich derzeit in einem starken Wandel. Dabei stellen sich zahlreiche Fragen, die im Vorfeld von Arbeitnehmern oder Arbeitgebern offen und realistisch beantwortet werden sollten.
Worauf Sie bei der Arbeitsplatzgestaltung im Sinne des „New Work“-Gedanken achten sollten
Folgende Fragen sollten Sie sich zu Beginn des Projekts „Neues Arbeiten“ stellen:
- Wird der Arbeitsplatz kontinuierlich von einem Mitarbeiter genutzt, oder handelt es sich um ein Arbeitsplatz-Sharing?
- Arbeitet der Mitarbeiter fest im Büro, oder mobil und auch im Homeoffice?
- Ist es ein „Co-Working-Space Grundriss“ auf dessen Basis ein Konzept erstellt und in dem der Arbeitsplatz gestaltet wird?
- Muss ein Homeoffice Arbeitsplatz in den privaten Lebensraum integriert werden, oder steht ein eigen dafür vorgesehener Raum zur Verfügung?
- Ist der Arbeitsplatz mit Publikumsverkehr, wie bei einem Empfangstresen, in einer Praxis, einer Kanzlei oder einem Berater, Architekten usw.?
- Handelt es sich um eine Team-, Themen- oder bereichsbezogene Arbeitsplatzgestaltung?
Anhand all dieser Faktoren können wir gemeinsam mit Ihnen festlegen, welche ergonomischen und gesundheitsfördernden Maßnahmen bei der Entwicklung eines besonders mitarbeiterfreundlichen Arbeitsplatzes berücksichtigt werden sollten. Dabei spielt es auch eine große Rolle, ob Barrierefreiheit und Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen erforderlich sind. Denn nur so kann die New Work Bürogestaltung gelingen.
Das können Sie von uns erwarten:
- Projekt- und budgetbezogene Lösungen
- Professionelle Leistungen
- Moderne Technik und schnelle Fertigung
- Zuverlässigkeit und Termintreue
- Umfassende Referenzen
- Planungen
Ihr Ansprechpartner zum Thema Arbeitswelten
Sie suchen nach einer individuellen Bürogestaltung? Wir von der Schreinerei Bodenschlägel gehen auf Ihre spezifischen Vorstellungen, Wünsche und Vorgaben ein und entwickeln ergonomische und gesundheitsfördernde Maßnahmen für eine mitarbeiterfreundliche Arbeitsplatzgestaltung.
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